公司简介 - 家纺一手货源直供品质保证！叠石桥网销导航网销微商供货平台找家纺网销货源一件代发货源网中国家纺网找家纺网上商城家纺品牌排行榜家纺十大品牌南通家纺四件套国际家纺商贸城家纺微商代理家纺厂家

　　公司简介 - 家纺一手货源直供品质保证！叠石桥网销导航网销微商供货平台找家纺网销货源一件代发货源网中国家纺网找家纺网上商城家纺品牌排行榜家纺十大品牌南通家纺四件套国际家纺商贸城家纺微商代理家纺厂家2015年12月成立，是一家专注于家纺行业的移动互联网初创公司。公司旗下的91家纺网是一个专为叠石桥本地家纺企业提供产品信息、商务合作、品牌宣传的电子商务平台。

　　91家纺网成立于2014年9月1日，以服务为主，帮助整个南通叠石桥的家纺传统企业转型互联网。以服务带动平台，并且平台反补服务的模式得到南通家纺企业的欢迎。在同类专业网站中，91家纺网目前拥有的入驻商家多，平台商品多，交易金额高，在叠石桥市场上拥有一定的领先地位。

　　91家纺网独创的B2B模式，得到了行业内的认可，已然成为行业内的标杆。自创立以来，经过7年多的时间，现服务叠石桥本地家纺企业逾8千家，经销商超43万，已成为叠石桥市场上具备一定影响力的电子商务平台。2016年6月爱游戏中国官方网站，91家纺获得了南通国投的首轮融资。

　　“91员工”一直秉承着“客户第一，创新、勤奋、责任、团结、诚信”的企业文化，领导坚守着“用心管理、将心比心”的人才观， 91家纺网等待你的加入！

　　91家纺网是一支小而美的核心团队，所有员工都是80、90后一一留学归来的鲜肉BOSS、萌萌的客服妹子、帅帅的技术欧巴……我们是一起奋斗的小伙伴，是一个开放平等的团队。

　　3、熟悉sql语句，能够处理复杂的业务逻辑；熟悉Oracle数据库操作，对数据库优化有较强理解；

　　基础工资3000元/月，加提成，加绩效奖励，只要是认真工作，平均每月工资不会低于5000元。正式转正后，公司为每个员工缴纳五保一金，一周双休，根据国家法定节假日休假，如有加班，执行补休或者计算加班工资。表现优异者公司有额外的奖金奖励,会不定期根据表现进行层级评定及薪资调整。

　　公司采用外企的管理模式，充分尊重每个员工的想法，确保每个员工有一个愉快而积极向上的办公环境，2018年公司投入大量财力开始启动“人才培养储备”计划，为以后更快更强的发展储备优秀人才！

　　91家纺网诚挚邀请各路人才的加入，如果您有毛遂自荐的勇气，可以直接与公司人事部联系，联系方式：，期待您的加入！

　　2、不能腼腆，对待客户就要像对待自己的女朋友一样，超强的耐力、超厚的脸皮、强大的沟通协调能力，当然可以有自己的风格，可以有自己独特的销售技巧；

　　2、性格开朗，要有自信，有耐力，和沟通协调能力，当然可以有自己的风格，可以有自己独特的销售技巧；

　　基础工资2500元起至3200元/月，加提成，加绩效奖励，只要是认真工作，平均每月工资不会低于5000元。正式转正后，公司为每个员工缴纳五保，一周双休，根据国家法定节假日休假，如有加班，执行补休或者计算加班工资。表现优异者公司有额外的奖金奖励,会不定期根据表现进行层级评定及薪资调整。

　　公司采用外企的管理模式，充分尊重每个员工的想法，确保每个员工有一个愉快而积极向上的办公环境，2018年公司投入大量财力开始启动“人才培养储备”计划，为以后更快更强的发展储备优秀人才！

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　　1、由专业的地推部门团队带领，通过本公司已有的渠道和资源向与公司合作的家纺公司推广公司其他的家纺相关产品；

　　基础工资2500元起至3200元/月，加提成，加绩效奖励，只要是认真工作，平均每月工资不会低于8000元。正式转正后，公司为每个员工缴纳五保一金，一周双休，根据国家法定节假日休假，如有加班，执行补休或者计算加班工资。表现优异者公司有额外的奖金奖励,会不定期根据表现进行层级评定及薪资调整。

　　公司采用外企的管理模式，充分尊重每个员工的想法，确保每个员工有一个愉快而积极向上的办公环境，2018年公司投入大量财力开始启动“人才培养储备”计划，为以后更快更强的发展储备优秀人才！

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　　岗位职责：1、每日登陆工作账号，通过在线聊天等方式帮助顾客买到他们需要的商品；2、利用相关软件及时准确地处理跟进订单；3、及时处理一系列售后问题。

　　任职资格：1、打字熟练，理解、沟通能力强，有自信心；2、工作认真负责，有责任心。接受应届毕业生和在校实习生。

　　工资待遇及福利：客服基础工资2000元起至3200元/月，加提成，一周双休，只要工作认真，客服月工资平均不会低于每月4500元。员工转正后公司为员工缴纳五保一金，根据国家法定节假日休假，如有加班，执行补休或者计算加班工资。表现优异者公司有额外的奖金奖励,会不定期根据表现进行层级评定及薪资调整。

　　公司团队管理：公司采用外企的管理模式，充分尊重每个员工的想法，确保每个员工有一个愉快而积极向上的办公环境，2018年公司投入大量财力启动【人才培养储备计划】，为以后更快更强的发展储备优秀人才！

　　同时为在校实习生和应届毕业生提供客服实习生岗位，培养其工作经验，有针对性地进行技能培训，表现优秀者公司给予提前转正。针对在校实习生毕业后，如果符合公司要求，公司为毕业生立刻转正，并且缴纳五保一金，享受双休和国家法定节假日休假待遇；如果在校实习生毕业后，不想留任或者不符合公司要求，公司根据实际情况开具其在公司工作的证明，确保实习期的工作经验得到认可。

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